home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ 500 MB Nyheder Direkte fra Internet 2 / 500 MB nyheder direkte fra internet CD 2.iso / start / data / text / faq-1326.txt < prev    next >
Text File  |  1995-05-06  |  15KB  |  324 lines

  1. Archive-name: space/astronaut
  2. Last-modified: $Date: 95/05/01 22:20:08 $
  3.  
  4.     Compilation copyright (c) 1994 by Jonathan P. Leech. This document may
  5.     be redistributed in its complete and unmodified form. Other use requires
  6.     written permission of the author.
  7.  
  8. HOW TO BECOME AN ASTRONAUT
  9.  
  10.     There is a mailing list for those interested in sharing information on
  11.     the astronaut-selection process. If you would like to join, send mail to
  12.     astronaut-candidates-request@sauron.msfc.nasa.gov (contact
  13.     sims@sauron.msfc.nasa.gov (Herb Sims)).
  14.  
  15.  
  16.     First the short form, authored by Henry Spencer, then an official NASA
  17.     announcement.
  18.  
  19.     Q. How do I become an astronaut?
  20.  
  21.     A. We will assume you mean a NASA astronaut, since it's probably
  22.     impossible for a non-Russian to get into the cosmonaut corps (paying
  23.     passengers are not professional cosmonauts), and the other nations have
  24.     so few astronauts (and fly even fewer) that you're better off hoping to
  25.     win a lottery. Becoming a shuttle pilot requires lots of fast-jet
  26.     experience, which means a military flying career; forget that unless you
  27.     want to do it anyway. So you want to become a shuttle "mission
  28.     specialist".
  29.  
  30.     If you aren't a US citizen, become one; that is a must.  After that,
  31.     the crucial thing to remember is that the demand for such jobs vastly
  32.     exceeds the supply.  NASA's problem is not finding qualified people,
  33.     but thinning the lineup down to manageable length.    It is not enough
  34.     to be qualified; you must avoid being *dis*qualified for any reason,
  35.     many of them in principle quite irrelevant to the job.
  36.  
  37.     Get a Ph.D.  Specialize in something that involves getting your hands
  38.     dirty with equipment, not just paper and pencil.  Forget computer
  39.     programming entirely; it will be done from the ground for the fore-
  40.     seeable future.  Degree(s) in one field plus work experience in
  41.     another seems to be a frequent winner.
  42.  
  43.     Be in good physical condition, with good eyesight.    (DO NOT get a
  44.     radial keratomy or similar hack to improve your vision; nobody knows
  45.     what sudden pressure changes would do to RKed eyes, and long-term
  46.     effects are poorly understood.  For that matter, avoid any other
  47.     significant medical unknowns.)  If you can pass a jet-pilot physical,
  48.     you should be okay; if you can't, your chances are poor.
  49.  
  50.     Practise public speaking, and be conservative and conformist in
  51.     appearance and actions; you've got a tough selling job ahead, trying
  52.     to convince a cautious, conservative selection committee that you
  53.     are better than hundreds of other applicants.  (And, also, that you
  54.     will be a credit to NASA after you are hired:  public relations is
  55.     a significant part of the job, and NASA's image is very prim and
  56.     proper.)  The image you want is squeaky-clean workaholic yuppie.
  57.     Remember also that you will need a security clearance at some point,
  58.     and Security considers everybody guilty until proven innocent.
  59.     Keep your nose clean.
  60.  
  61.     Get a pilot's license and make flying your number one hobby;
  62.     experienced pilots are known to be favored even for non-pilot jobs.
  63.  
  64.     Work for NASA; of 45 astronauts selected between 1984 and 1988,
  65.     43 were military or NASA employees, and the remaining two were
  66.     a NASA consultant and Mae Jemison (the first black female astronaut).
  67.     If you apply from outside NASA and miss, but they offer you a job
  68.     at NASA, ***TAKE IT***; sometimes in the past this has meant "you
  69.     do look interesting but we want to know you a bit better first".
  70.  
  71.     Think space:  they want highly motivated people, so lose no chance
  72.     to demonstrate motivation.
  73.  
  74.     Keep trying.  Many astronauts didn't make it the first time.
  75.  
  76.  
  77.  
  78.  
  79.     NASA
  80.     National Aeronautics and Space Administration
  81.     Lyndon B. Johnson Space Center
  82.     Houston, Texas
  83.  
  84.     Announcement for Mission Specialist and Pilot Astronaut Candidates
  85.     ==================================================================
  86.  
  87.     Astronaut Candidate Program
  88.     ---------------------------
  89.  
  90.     The National Aeronautics and Space Administration (NASA) has a need for
  91.     Pilot Astronaut Candidates and Mission Specialist Astronaut Candidates
  92.     to support the Space Shuttle Program. NASA is now accepting on a
  93.     continuous basis and plans to select astronaut candidates as needed.
  94.  
  95.     Persons from both the civilian sector and the military services will be
  96.     considered.
  97.  
  98.     All positions are located at the Lyndon B. Johnson Space Center in
  99.     Houston, Texas, and will involved a 1-year training and evaluation
  100.     program.
  101.  
  102.     Space Shuttle Program Description
  103.     ---------------------------------
  104.  
  105.     The numerous successful flights of the Space Shuttle have demonstrated
  106.     that operation and experimental investigations in space are becoming
  107.     routine. The Space Shuttle Orbiter is launched into, and maneuvers in
  108.     the Earth orbit performing missions lastling up to 30 days. It then
  109.     returns to earth and is ready for another flight with payloads and
  110.     flight crew.
  111.  
  112.     The Orbiter performs a variety of orbital missions including deployment
  113.     and retrieval of satellites, service of existing satellites, operation
  114.     of specialized laboratories (astronomy, earth sciences, materials
  115.     processing, manufacturing), and other operations. These missions will
  116.     eventually include the development and servicing of a permanent space
  117.     station. The Orbiter also provides a staging capability for using higher
  118.     orbits than can be achieved by the Orbiter itself. Users of the Space
  119.     Shuttle's capabilities are both domestic and foreign and include
  120.     government agencies and private industries.
  121.  
  122.     The crew normally consists of five people - the commander, the pilot,
  123.     and three mission specialists. On occasion additional crew members are
  124.     assigned. The commander, pilot, and mission specialists are NASA
  125.     astronauts.
  126.  
  127.     Pilot Astronaut
  128.  
  129.     Pilot astronauts server as both Space Shuttle commanders and pilots.
  130.     During flight the commander has onboard responsibility for the vehicle,
  131.     crew, mission success and safety in flight. The pilot assists the
  132.     commander in controlling and operating the vehicle. In addition, the
  133.     pilot may assist in the deployment and retrieval of satellites utilizing
  134.     the remote manipulator system, in extra-vehicular activities, and other
  135.     payload operations.
  136.  
  137.     Mission Specialist Astronaut
  138.  
  139.     Mission specialist astronauts, working with the commander and pilot,
  140.     have overall responsibility for the coordination of Shuttle operations
  141.     in the areas of crew activity planning, consumables usage, and
  142.     experiment and payload operations. Mission specialists are required to
  143.     have a detailed knowledge of Shuttle systems, as well as detailed
  144.     knowledge of the operational characteristics, mission requirements and
  145.     objectives, and supporting systems and equipment for each of the
  146.     experiments to be conducted on their assigned missions. Mission
  147.     specialists will perform extra-vehicular activities, payload handling
  148.     using the remote manipulator system, and perform or assist in specific
  149.     experimental operations.
  150.  
  151.     Astronaut Candidate Program
  152.     ===========================
  153.  
  154.     Basic Qualification Requirements
  155.     --------------------------------
  156.  
  157.     Applicants MUST meet the following minimum requirements prior to
  158.     submitting an application.
  159.  
  160.     Mission Specialist Astronaut Candidate:
  161.  
  162.     1. Bachelor's degree from an accredited institution in engineering,
  163.     biological science, physical science or mathematics. Degree must be
  164.     followed by at least three years of related progressively responsible,
  165.     professional experience. An advanced degree is desirable and may be
  166.     substituted for part or all of the experience requirement (master's
  167.     degree = 1 year, doctoral degree = 3 years). Quality of academic
  168.     preparation is important.
  169.  
  170.     2. Ability to pass a NASA class II space physical, which is similar to a
  171.     civilian or military class II flight physical and includes the following
  172.     specific standards:
  173.  
  174.      Distant visual acuity:
  175.           20/150 or better uncorrected,
  176.           correctable to 20/20, each eye.
  177.  
  178.      Blood pressure:
  179.           140/90 measured in sitting position.
  180.  
  181.     3. Height between 58.5 and 76 inches.
  182.  
  183.     Pilot Astronaut Candidate:
  184.  
  185.     1. Bachelor's degree from an accredited institution in engineering,
  186.     biological science, physical science or mathematics. Degree must be
  187.     followed by at least three years of related progressively responsible,
  188.     professional experience. An advanced degree is desirable. Quality of
  189.     academic preparation is important.
  190.  
  191.     2. At least 1000 hours pilot-in-command time in jet aircraft. Flight
  192.     test experience highly desirable.
  193.  
  194.     3. Ability to pass a NASA Class I space physical which is similar to a
  195.     military or civilian Class I flight physical and includes the following
  196.     specific standards:
  197.  
  198.      Distant visual acuity:
  199.           20/50 or better uncorrected
  200.           correctable to 20/20, each eye.
  201.  
  202.      Blood pressure:
  203.           140/90 measured in sitting position.
  204.  
  205.     4. Height between 64 and 76 inches.
  206.  
  207.     Citizenship Requirements
  208.  
  209.     Applications for the Astronaut Candidate Program must be citizens of
  210.     the United States.
  211.  
  212.     Note on Academic Requirements
  213.  
  214.     Applicants for the Astronaut Candidate Program must meet the basic
  215.     education requirements for NASA engineering and scientific positions --
  216.     specifically: successful completion of standard professional curriculum
  217.     in an accredited college or university leading to at least a bachelor's
  218.     degree with major study in an appropriate field of engineering,
  219.     biological science, physical science, or mathematics.
  220.  
  221.       The following degree fields, while related to engineering and the
  222.     sciences, are not considered qualifying:
  223.       - Degrees in technology (Engineering Technology, Aviation Technology,
  224.     Medical Technology, etc.)
  225.       - Degrees in Psychology (except for Clinical Psychology, Physiological
  226.     Psychology, or Experimental Psychology which are qualifying).
  227.       - Degrees in Nursing.
  228.       - Degrees in social sciences (Geography, Anthropology, Archaeology, etc.)
  229.       - Degrees in Aviation, Aviation Management or similar fields.
  230.  
  231.     Application Procedures
  232.     ----------------------
  233.  
  234.     Civilian
  235.  
  236.     The application package may be obtained by writing to:
  237.  
  238.     NASA Johnson Space Center
  239.     Astronaut Selection Office
  240.     ATTN: AHX
  241.     Houston, TX 77058
  242.  
  243.     Civilian applications will be accepted on a continuous basis. When NASA
  244.     decides to select additional astronaut candidates, consideration will be
  245.     given only to those applications on hand on the date of decision is
  246.     made. Applications received after that date will be retained and
  247.     considered for the next selection. Applicants will be notified annually
  248.     of the opportunity to update their applications and to indicate
  249.     continued interest in being considered for the program. Those applicants
  250.     who do not update their applications annually will be dropped from
  251.     consideration, and their applications will not be retained. After the
  252.     preliminary screening of applications, additional information may be
  253.     requested for some applicants, and person listed on the application as
  254.     supervisors and references may be contacted.
  255.  
  256.     Active Duty Military
  257.  
  258.     Active duty military personnel must submit applications to their
  259.     respective military service and not directly to NASA. Application
  260.     procedures will be disseminated by each service.
  261.  
  262.     Selection
  263.     ---------
  264.  
  265.     Personal interviews and thorough medical evaluations will be required
  266.     for both civilian and military applicants under final consideration.
  267.     Once final selections have been made, all applicants who were considered
  268.     will be notified of the outcome of the process.
  269.  
  270.     Selection rosters established through this process may be used for the
  271.     selection of additional candidates during a one year period following
  272.     their establishment.
  273.  
  274.     General Program Requirements
  275.  
  276.     Selected applicants will be designated Astronaut Candidates and will be
  277.     assigned to the Astronaut Office at the Johnson Space Center, Houston,
  278.     Texas. The astronaut candidates will undergo a 1 year training and
  279.     evaluation period during which time they will be assigned technical or
  280.     scientific responsibilities allowing them to contribute substantially to
  281.     ongoing programs. They will also participate in the basic astronaut
  282.     training program which is designed to develop the knowledge and skills
  283.     required for formal mission training upon selection for a flight. Pilot
  284.     astronaut candidates will maintain proficiency in NASA aircraft during
  285.     their candidate period.
  286.  
  287.     Applicants should be aware that selection as an astronaut candidate does
  288.     not insure selection as an astronaut. Final selection as an astronaut
  289.     will depend on satisfactory completion of the 1 year training and
  290.     evaluation period. Civilian candidates who successfully complete the
  291.     training and evaluation and are selected as astronauts will become
  292.     permanent Federal employees and will be expected to remain with NASA for
  293.     a period of at least five years. Civilian candidates who are not
  294.     selected as astronauts may be placed in other positions within NASA
  295.     depending upon Agency requirements and manpower constraints at that
  296.     time. Successful military candidates will be detailed to NASA for a
  297.     specified tour of duty.
  298.  
  299.     NASA has an affirmative action program goal of having qualified
  300.     minorities and women among those qualified as astronaut candidates.
  301.     Therefore, qualified minorities and women are encouraged to apply.
  302.  
  303.     Pay and Benefits
  304.     ----------------
  305.  
  306.     Civilians
  307.  
  308.     Salaries for civilian astronaut candidates are based on the Federal
  309.     Governments General Schedule pay scales for grades GS-11 through GS-14,
  310.     and are set in accordance with each individuals academic achievements
  311.     and experience.
  312.  
  313.     Other benefits include vacation and sick leave, a retirement plan, and
  314.     participation in group health and life insurance plans.
  315.  
  316.     Military
  317.  
  318.     Selected military personnel will be detailed to the Johnson Space Center
  319.     but will remain in an active duty status for pay, benefits, leave, and
  320.     other similar military matters.
  321.  
  322.  
  323. NEXT: FAQ #13/13 - Orbital and Planetary Launch Services
  324.